Nesse episódio converso com a Paulo Luan, Technical Lead na GSW e fundador da Reativa, sobre o que líderes podem fazer pra desenvolver os desenvolveroes mais juniores.

Principais insights

  • Devs iniciantes devem focar nos 20% de conhecimentos que trazem 80% dos resultados.
  • Devs iniciantes devem ser contratados baseados nas soft-skills, e não nas hard-skills.
  • A principal soft-skills que um dev junior precisa desenvolver é disciplina.
  • Propósito é o combustível da disciplina.
  • Uma forma de ajudar devs juniores a desenvolverem mais liderança é delegar a responsabilidade de puxar algumas cerimônias, como planning e quebra de atividades por exemplo.

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